В ходе проверки установлено, что руководством организации систематически нарушаются сроки выплаты заработной платы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, а также в настоящее время имеется задолженность по заработной плате перед двумя уволенными сотрудниками.
На основании представленных организацией в межрайонную прокуратуру документов общая сумма задолженности превышает 100 тыс. рублей.
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По итогам проверки в адрес генерального директора организации внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства и необходимости выплаты сотрудникам начисленной, но невыплаченной заработной платы с учетом требований ст. 236 ТК РФ